1月17日，亚马逊证明将在北美商铺部分裁人约200人，该事务又称中心零售事务。
据悉，该事务经营范围触及自有品牌、Prime会员方案和消费品事务。亚马逊发言人向媒体表明，此次裁人首要触及服装与健身等范畴，集团将极力帮忙他们过渡，优化后的部分结构将更好地向顾客供给服务。
2022年末，亚马逊开端了大型裁人。2023年1月，企业裁人18000人，尔后又于同年3月表明再次削减9000名职工。三个月内，该公司裁人人数就到达2.7万人，这成为亚马逊历史上最大规划裁人。
亚马逊CEO Andy Jassy曾表明，鉴于当时经济的不确定性以及短期内存在的不确定要素，裁人是为了节约公司本钱。与裁人同时发生的是，亚马逊也封闭了一些实验性及未盈余项目。例如，2025年1月31日起，亚马逊将逐渐封闭“先试后买”功用，顾客可运用AI功用进行虚拟试穿。
亚马逊在2025年的裁人方案好像并未完毕。2024年10月，媒体Business Insider就曾报导摩根士丹利对亚马逊的管理层裁人猜测。摩根士丹利估量，到2025年榜首季度末，亚马逊将撤销约1.4万个管理者职位。这将使公司结构更为扁平化，估量每年还将节约21亿至36亿美元本钱。
摩根斯坦利估量，每年每位管理者的人事本钱约在20万至35万美元之间，假如都被裁撤，估量节约的本钱将占亚马逊2025年经营赢利的3%至5%。
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