11月18日，由动点科技旗下TechNode Global主办的ORIGIN大会上，影响力出资公司Patamar Capital 合伙人 Shuyin Tang，危险出资公司Cocoon Capital 履行合伙人 William Klippgen，AI训练数据供给商 Supahands 联合创始人 Susian Yeap与主持人亚洲女人科技协会创始人 Jenni Risku 一同坐下来评论东南亚女人创业的论题。
William Klippgen在评论中称：“这儿面有性别距离，有资金距离，也有请求距离。”他说，在他的公司每年检查的2500份商业方案书中，只要不到20%的团队中有女人。
Shuyin Tang对此表明同意，她说：“作为出资人，咱们有职责找到触摸女人创始人的办法。”
本年九月，Patamar Capital宣告为东南亚女人创业者建立5000万美元的Beacon Fund项目。加大力度声明其在女人主导的草创企业出资中的许诺，如此一来的确增加了买卖数量。
为了鼓舞更多的女人创始人请求危险出资，William Klippgen表明：“咱们需求更多成功女人创业者的故事。咱们还需求为女人供给更多的商业和融资会议的便当。”
Susian Yeap在谈到自己的经历时说，公司领导层在培育容纳和公正的企业文明方面发挥着重要作用，这种文明逾越了性别。“咱们定时约请担任领导职务的女人与咱们的团队共享她们的进程。这真的很鼓舞人心，让咱们的团队看到了女人担任领导职务的可能性。”
“我以为在必定程度上，认真担任是女人的共同特质。”Susian Yeap弥补道。
William Klippgen还以为，女人创始人不太热衷于融资，但这可能是阻止女人请求的原因，他说：“据我调查，女人对金钱更担任，比男性同行更忧虑资金问题。”
Shuyin Tang说：“因为商场条件的约束，女人的股权融资时机较少。”
近年来，性别视角出资在组织出资者中遭到欢迎。“尽管出资女人是性别视角出资的一个重要元素，但咱们也会考虑性别在被投企业的客户群中是怎么发挥作用的。” Shuyin Tang说。
她还呼吁创业公司将客户数据分红性别组。“你会发现风趣的数据、趋势以及客户性别之间的联系。”